Waarom zichtbaar zijn met vacatures tijdens en na de kerstdagen juist slim is!
De kerstdagen staan voor veel mensen in het teken van rust, reflectie en vooruitkijken. Voor organisaties voelt deze periode vaak als “pauze”: campagnes op een lager pitje, werving tijdelijk stopgezet. Toch is dit juist hét moment om zichtbaar te zijn met je vacatures. Waarom? Omdat kandidaten juist rond de feestdagen in beweging komen. In deze blog lees je waarom werven in – en direct na – de kerstdagen verrassend effectief is.
1. Mensen nemen eindelijk de tijd om te oriënteren
In de drukte van alledag is er weinig ruimte om stil te staan bij de eigen loopbaan. Tijdens de feestdagen verandert dat. Veel professionals hebben vrij, zitten met een kop koffie op de bank en nemen de tijd om na te denken: Ben ik nog gelukkig in mijn werk? Wil ik iets anders in het nieuwe jaar?
Precies op dat moment wil jij zichtbaar zijn met jouw vacatures.
2. Goede voornemens = carrièrestappen
Het nieuwe jaar staat symbool voor een frisse start. Sporten, gezonder leven, maar ook: een nieuwe baan. Werk is voor veel mensen één van de belangrijkste goede voornemens. Door je vacatures al tijdens de kerst en direct in de eerste weken van januari te tonen, speel je in op die motivatie en besliskracht.
3. Minder ruis, meer aandacht
Veel organisaties doen in deze periode bewust minder aan actieve werving. Dat betekent: minder concurrentie op jobboards, social media en vacaturesites. Jouw vacature valt dus extra op. Met relatief weinig inspanning kun je meer zichtbaarheid en dus meer relevante kandidaten bereiken.
4. Kandidaten zijn online actiever dan je denkt
Hoewel mensen minder werken, zijn ze wél online. Tussen kerstontbijtjes, familiebezoek en winterwandelingen door scrollen ze volop op hun telefoon. Social media, nieuwswebsites en vacatureplatforms worden intensief gebruikt. Juist in deze ontspannen setting staan mensen vaak meer open voor nieuwe kansen dan tijdens een drukke werkweek.
5. Sneller starten in het nieuwe jaar
Wie in december al zichtbaarheid creëert, plukt daar in januari direct de vruchten van. Kandidaten reageren tijdens of vlak na de feestdagen, gesprekken kunnen snel worden ingepland en nieuwe collega’s kunnen vaak al in het eerste kwartaal starten. Dat geeft je organisatie direct een vliegende start.
6. Je laat zien dat je vooruitkijkt
Zichtbaar zijn met vacatures tijdens de feestdagen straalt ook iets uit: ambitie, continuïteit en groei. Je laat zien dat je als organisatie vooruitdenkt en investeert in de toekomst. Dat werkt aantrekkelijk voor kandidaten die op zoek zijn naar stabiliteit én ontwikkeling.
Conclusie
De kerstdagen zijn niet het moment om stil te vallen in je werving – integendeel. Juist in deze periode zijn mensen ontvankelijk, gemotiveerd en online actief. Door zichtbaar te zijn met je vacatures in en na de kerstdagen vergroot je niet alleen je bereik, maar ook de kans op gemotiveerde kandidaten die met frisse energie aan een nieuwe stap willen beginnen.
Wil je het nieuwe jaar sterk starten? Dan begint dat al met zichtbaarheid in december. Tot 19 december adverteren we jouw vacature met een gratis extra week, laat jouw gegevens achter via onderstaande ‘afspraak knop’ en ontvang een vrijblijvend advies.